İK Teknoloji Konferansı 2024'te, yalnızca eğitmeyi değil aynı zamanda ilham vermeyi de vaat eden, en son pazar trendleri, yenilikçi çözümler ve ileri görüşlü stratejiler hakkında derinlemesine bilgiler sağlayan kapsamlı bir gündemden ilham vermeye geliyor.

 

HR Tech programı, vaka çalışmaları, uzman analizleri ve araştırma bulgularının bir karışımını içeriyor ve size dayanıklı İK stratejileri geliştirmeniz ve bilinçli teknoloji kararları vermeniz için gereken araçları sağlıyor. İster mevcut sistemleri geliştirmek ister yeni teknoloji çözümleri keşfetmek istiyor olun, tüm oturumlar bilgiyi geliştirmeye ve İK dönüşümünü teşvik etmeye yönelik.

 

 

Konferans Programı

 

SALI | 24 Eylül 2024

08:30 - 12:15 Açılış Oturumu: İK Teknolojisinde Kadınlar Zirvesi

12:45 - 15:30 Ara Oturumları

15:45 - 16:45 Açılış Konuşması

17.00 - 19.00 Expo Büyük Açılışı ve Pub Crawl

 

Açılış Oturumu: İK Teknolojisinde Kadınlar Zirvesi

İK Teknolojisinde Kadınları Güçlendirmek: İçgörü ve İlham Dolu Bir Sabah!

Bu yılki zirve, İK teknolojisinde yol gösteren olağanüstü kadınları kutluyor: Temel İK çözümlerini tasarlayan ve geliştiren, önce insanı kapsayan katılım ve ait olma kültürlerini teşvik eden ve işletmelerde çeşitliliğin gelişmesine yardımcı olan bir oturum.

İK teknolojisi aracılığıyla ilgi çekici kariyer yolları yaratarak iş arkadaşlarınızın işyerindeki yeni dünyayı nasıl ele aldıklarına dair değerli bilgiler edinme şansını sizlere sunuyor. İK Teknoloji Zirvesinde Kadınlar'a erişim, Tam Erişim Biletinize dahildir. İK teknolojisinde ön sıralarda yer alan kadınların liderliğini ve yenilikçiliğini kutlamak için bu fırsatı kaçırmayın!

 

İK Teknolojisinde Kadınlar oturumları bu konferansı HERKESE tavsiye etmemin 1 numaralı nedeni olacaktır!

 

Meg Ayı: Direktör, Heidrick & Struggles (Daha önce SAP SuccessFactors'ta Başkan ve Baş Ürün Sorumlusu)

 

Opal Wagnac: Pazar ve Ürün Stratejisinden Sorumlu Kıdemli Başkan Yardımcısı, iSolved

Matematikçiler Katherine Johnson ve Ada Lovelace. Programcı Amiral Grace Hopper. Bilim adamı Adele Goldberg: Bu isimlerden herhangi biri bugün tanıdık geliyorsa, bunun nedeni her birinin bilgi işlem teknolojisinin ilerlemesinde etkili olması ve büyük ölçüde güvendiğimiz günümüzün İK teknolojilerinin temelini oluşturmasıdır. Açılış oturumumuzda sektörümüzün üç süper yıldızı yer alıyor: Ürünleri tasarlayan, geliştiren ve pazara sunan perde arkasında çalışan kadınlar.

 

• Kariyer yolculuklarını, neden boşlukları kapatan ve fırsatlar yaratan teknolojinin tutkulu savunucuları olduklarını ve her birinin bunun karşılığını nasıl aldığını ilk elden size gösteriliyor. Müşteri geri bildirimlerini, pazar trendlerini ve en yeni teknolojileri işin geleceğini desteklemek için nasıl dönüştürdüklerini öğrenmek amacıyla rakiplerin, meslektaşların ve yoldaşların yer aldığı olağanüstü bir sohbet için ön sıraya oturmanızı tavsiye ederiz.

• İK teknolojisindeki bu kadınların, uzaktan, yüz yüze ve hibrit ekiplerde ürün tasarımı ve geliştirme gereksinimlerini nasıl yönettiğini öğrenme şansı

• Ürün güncellemelerinin temel etkenleri olarak müşteri içgörülerinin rolü hakkında bilgi edinme fırsatı

• Kariyer engellerini aşmak ve çeşitliliğe değer veren kapsayıcı ortamları teşvik etmek için uygulanabilir ipuçları şansı

 

Kapanış Oturumu: En İyi Teknoloji Bilgisine Sahip Yetenek Kazanımı Liderlerinden Sırlar

 

Zengin konuşmacı kadrosuyla dolu dolu bir oturuma hazır!

 

Joanna Clark: Yetenek Kazanımı Stratejisi ve Dönüşümü Başkanı, Wells Fargo

Yvette Stortz, Yetenek Kazanımından Sorumlu Başkan Yardımcısı, CVS Health

Jennifer Tracy, Yetenek Çekimi ve Kazanımından Sorumlu Başkan Yardımcısı, Spectrum

Moderatör: Barb Ruess;Global Operasyonlardan Sorumlu Başkan Yardımcısı, CareerXroads

 

ÇARŞAMBA | 25 Eylül 2024

07:30 - 8:00 Kahvaltı

08.00 - 09:15 Açılış Konuşması

09:15 - 10:45 İkram ve Fuar Etkinlikleri

10:45 - 11:30 Ara Oturumları

10:45 - 11:30 Öğle Yemeği ve Fuar Etkinlikleri

13:00 -13:45 Mega Oturumlar

14:00 - 14:30 Ara Oturumları

14:30 - 15:30 Tatlı Arası ve Fuar Etkinlikleri

15:30 - 16:15 Ara Oturumları

16:30 - 17:00 Yeni Sektör İçeriden Bilgilendirme Oturumları

17.30 - 18.00 Happy Hour ve Fuar Etkinlikleri

 

İK Teknolojisi 2025: Yapay Zekanın Yönlendirdiği Varoluşsal Bir Değişim Var!

Josh Bersin, Küresel Endüstri Analisti ve CEO'su, The Josh Bersin

200 milyar doları aşan İK teknolojisi pazarı, yapay zeka tarafından radikal bir şekilde yeniden tanımlanıyor. Yüzlerce yeni yapay zeka aracı, sistemi ve çözümüne sahip olmanın yanı sıra temel tedarikçilerimizin çoğu da artık tehdit altında. Bu kapsamlı açılış konuşmasında Josh Bersin size İK teknoloji pazarındaki büyük trendleri ve yapay zekanın ürünlerimizi, teknolojilerimizi ve İK paradigmalarımızı nasıl dönüştürdüğünü gösteriyor. İK'nın temel İK teknolojileri öğrenme ve geliştirme teknolojileri, işe alım, çalışan deneyimi ve daha fazlası üzerindeki etkisini tartışıyor.

 

Müşterinin Sesi Öne Çıkan Noktalar: Sapient Insights Group 27. Yıllık İK Sistemleri Araştırması

Stacey Harris, Araştırma Şefi, Sapient Insights

Merakla beklenen bu oturumda Stacey Harris, İK teknoloji pazarındaki sponsorsuz en büyük çalışma olan 27. Yıllık 2024-2025 İK Sistemleri Araştırması'nın önemli bulgularını ele alıyor. Ankette harcamalar, bütçeler ve İK liderlerinin yapay zeka, bilişim araçları ve artırılmış beceri geliştirme çözümleri gibi yeni ortaya çıkan trendlerden nasıl yararlandığına ilişkin ayrıntıları bize sunuyor. Alıcıların hangi çözümleri tuttuklarını, değiştirdiklerini veya bütçeye koyduklarını ve RFP'lere kimlerin katıldığını öğrenme imkanı! 12 çözüm kategorisi ve 200'den fazla çözüm sağlayıcı arasında hangi İK teknolojisi tedarikçilerinin kullanıcı deneyimi ve müşteri memnuniyeti açısından en yüksek dereceleri aldığını keşfetme imkanı sunuluyor.

 

İK'da Uyum: Veri ile İnsan Deneyimi Arasında Doğru Dengeyi Kurmak

Don Robertson, CHRO, Northwestern Mutual

Don Robertson İK sanatını ve bilimini ve veriye dayalı karar alma ile insan deneyimi arasındaki dengeyi bulmanın önemini tartışıyor. Vaka çalışmaları ve en seçkin uygulamalar yoluyla, empati ve sezgiyi korurken analitik ve teknolojiden nasıl yararlanılacağını öğretiyor. Bu dengenin çalışanların katılımını, elde tutulmasını, çeşitliliği ve kapsayıcılığı ve sonuçta iş performansını nasıl artırabileceğini keşfetme imkanı sunuyor.

 

Program Yönetimi: Dönüşüm için Dinamik Gerçek Kuzey

Moderatör: Kimberly Carroll, Genel Müdür, IA

Günümüzün dinamik ortamında, kuruluşlar rekabetçi kalabilmek için sürekli olarak gelişmektedir ve değişimin büyüklüğü ve sıklığı eşi benzeri görülmemiştir. İK ve iş liderleri, dönüşümü yönlendirmede çok önemli bir rol oynadığından;etkili program yönetimi, başarılı ve sürdürülebilir sonuçlara rehberlik eden pusuladır. Bu ilgi çekici panel tartışmasında, İK dönüşümlerinde program yönetiminin gücünü tam olarak benimsemiş, pazar lideri kuruluşlardaki uygulayıcılardan bilgiler sunuluyor. Strateji uyumundan yürütme mükemmelliğine kadar, tüm kuruluşların güvenle dönüşmesini sağlayan pratik içgörüleri ve en iyi uygulamaları evinize götüreceksiniz.

 

Tedarikçi İlişkilerinde Gezinme: Köprüler Kurmak ve Bağları Onarmak

Kimberly Carroll, Genel Müdür, IA İK Danışmanları

Ortak olduğunuz sağlayıcılar anlaşmanın üzerine düşeni yapmadığı sürece strateji, süreç optimizasyonu ve beceriler boş hareketler olabilir. İster yeni bir sağlayıcıyla çalışmak üzere olun ister mevcut bir sağlayıcının hizmetiyle mücadele ediyor olun, bu oturum bazen dalgalı sularda yol alma konusunda fikir edinmek için güvenli bir forum olma niteliği taşıyor.

 

Deneyimler için Çalışan Yolculuğunu Tasarlamak

Mark Stelzner, Kurucu, Genel Müdür, IA İK Danışmanları, Mervyn Dinnen, İK, Yetenek ve Trend Analisti, Two Heads Consulting

Kuruluşlar, kilit yetenekleri işe alma ve elde tutmanın yanı sıra onların gelişimlerini ve refahlarını desteklemeye giderek daha fazla odaklanıyor. Mervyn Dinnen, İK ve Yetenek ekiplerinin, tüm yetenek yolculuğu boyunca insanlar için en önemli anlara öncelik veren ve onları en iyi sonuçlara ulaşmaları konusunda teşvik eden ve destekleyen, kişiselleştirilmiş, dijital deneyimler oluşturduğu yaratıcı stratejileri paylaşıyor.

 

Yetenek Kazanımı Teknolojisinin Sürekli Gelişen Durumu

Madeline Laurano, Kurucu, Baş Analist, Yetenek Araştırma Ortakları

Yetenek edinme teknolojisinin dinamik durumunu araştıran Madeline Laurano'yu zirvede dinleme şansı! Yapay zekanın etkisini, beceriye dayalı yetenek girişimlerinin gelişimini ve TA'yı geliştiren yetenek zekası stratejilerini keşfedebilir, işe alım oyununuzu geliştirmek için tartışmalara katılıp, isimler verip uygulanabilir çıkarımlar elde etme şansına kavuşabilirsiniz. Bilginin işbirliğiyle buluştuğu, İK teknoloji dönüşümünüzde önde kalmanıza yardımcı olan etkileşimli bir oturum için bize katılabilirsiniz.

 

Yapay Zeka ve İK Dönüşümü: Harika Bir Eşleşme mi?

Brian Sommer, Kurucu, TechVentive

Yapay zeka, özellikle de üretken yapay zeka, her yerdeki firmaları yeni 'İK dönüşümü' projeleri düşünmeye teşvik ediyor. Yapay zekanın İK süreçlerini daha akıllı ve daha verimli hale getireceği umut ediliyor. Ancak her İK lideri bir dönüşüm projesini başarılı bir şekilde gerçekleştiremez. Kimsenin tartışmak istemediği kritik dönüşüm sorunlarını inceleyen endüstri analisti Brian Sommer zirvede katılımcılara yeni perspektifler sunuyor.

 

Yapay Zeka ile İK Nasıl Kolaylaştırılır ve Verimlilik Yaratılır?

Trish Steed, CEO, Baş Analist, H3 İK Danışmanları

Trish Steed, yapay zeka ve yapay zekanın her İK sürecini ve çalışanların temas noktasını nasıl etkilediği hakkında bir tartışmaya liderlik ediyor. Bir İK lideri olarak bilmeniz gerekenleri öğretiyor: Yapay zeka teknolojisindeki en son gelişmeler; İK süreçlerinde yapay zeka teknolojisinin en önemli uygulamaları ve kullanım durumları ve yapay zekanın İK'daki potansiyel geleceği. Ayrıca yapay zeka teknolojisini kuruluşunuzun İK fonksiyonuna dahil etmek için bilinçli kararlar vermenize yardımcı olacak bilgiler edinin ve etik hususları, şeffaflığı, önyargıyı azaltmayı, veri gizliliğini ve İK'da insani dokunuşu sürdürmenin önemini tartışma alanına sahip oluyorsunuz.

 

GenAI olmayan en önemli 10 İK Mücadelesi

Betsy Summers, Baş Analist, Forrester Research

Katy Tynan, Başkan Yardımcısı, Baş Analist, Forrester Research

Son iki yılımızı GenAI'nin insan stratejisi dünyasına getirdiği aksaklıklar hakkında konuşarak geçirdik. Bunlar önemli şeyler ve HR Tech'te bunların sonuçlarını daha iyi anlamanıza yardımcı olacak pek çok içerik var. Ancak İK profesyonelleri başka birçok zorlukla da karşı karşıyadır. GenAI'nin ötesinde İK'yı etkileyen temel sorunları keşfetme imkanı bu oturumda sağlanıyor.

 

İK Teknoloji Yatırımları için İş Senaryosunun Oluşturulması

Rebecca Wettemann, Valoir CEO'su ve Baş Analisti

Yeni bir İK teknolojisi yatırımı için başarılı bir iş senaryosu oluşturmak korkutucu olabilir, ancak bu böyle olmak zorunda değildir. Bu oturumda başarılı bir iş senaryosu oluşturmanın dört adımını, üretkenlik tasarrufları gibi dolaylı faydaları nasıl güvenilir bir şekilde tahmin edebileceğinizi ve başarılı bir iş senaryosunu yönetime sunmanın anahtarlarıgösteriliyor. Sorularınızı ve proje örneklerinizi getirin; zamanımız olduğu kadar üzerinde çalışalım!

 

PERŞEMBE |26 Eylül , 2024

07:45 - 08:30 Kahvaltı

08:30 - 9:30 Açılış Konuşması

09.30 - 11.00 İkram ve Fuar Etkinlikleri

11:00 - 11:45 Ara Oturumları

12:00 - 13:30 Öğle Yemeği ve Fuar Etkinlikleri

13:30 - 14:15 Ara Oturumları

14:30 - 15:00 Ara Oturumları

16.00 - 16.45 Mega Oturumlar

 

Beceriye Dayalı Organizasyon: İşletmenin "Sonraki" İşi için Nasıl Tasarlanması ve Etkinleştirilmesi

Ravin Jesuthasan, Küresel Düşünce Lideri ve Yazar; Kıdemli Ortak, Tüccar

Dünya yapay zekanın, iklim değişikliğinin ve jeopolitik çatışmaların hızlı ve yıkıcı etkileriyle mücadele ederken, çalışma dünyasının da değişmesi gerekiyor. Daha çevik, dayanıklı ve esnek bir işletme sağlamak için işler, işin para birimi olarak yerini becerilere bırakıyor; bu zorluklara yalnızca yanıt vermekle yetinmeyen, aynı zamanda bu zorluklar karşısında gelişmek zorunda olan bir kuruluş var.

İşten becerilere doğru olan bu dönüm noktası, iş hakkında bildiğimiz her şeyi yeniden düşünmemizi gerektirecek. Uluslararası insan kaynakları lideri Ravin Jesuthasan, çok satan Work Without Jobs (İşsiz Çalışma) kitabını temel alarak, kuruluşların sürekli yeniden icat gerektiren bir dünyada başarılı olmak için ihtiyaç duyduğu çerçeveyi nasıl sağlayacakları konusunda İK liderlerine önemli içgörüler paylaşıyor.

 

Delta Air Lines'ta Dinamik, Beceriye Dayalı Bir Yetenek Kuruluşu Oluşturmak

Tim Gregory, İK İnovasyonu ve İşgücü Teknolojisi Genel Müdürü, Delta Air Lines

Birçok kuruluş yetenek yönetimine beceri temelli bir yaklaşım getirmeyi düşünürken Delta Air Lines, yetenek zekası teknolojisini kullanarak sürekli çalışan öğrenimi için dinamik, beceriye dayalı bir deneyim inşa ediyor. Delta, sektör trendlerini yerleşik zekayla otomatik olarak birleştiren yapay zeka odaklı beceri ontolojisi gibi çığır açıcı teknolojilerden yararlanarak, kuruluş için hangi becerilerin en önemli olduğunu belirleyebilir ve çalışanlar bunları kişisel bir yetenek oluşturmak için kolayca mevcut yetenekleri, güçlü yönleri ve istekleriyle birleştirebilir. Beceri kitaplığındaki tüm içerik Delta'ya özgü becerilere dayalıdır ve her çalışanın kariyer hedeflerine göre kişiselleştirilmiştir. Tim Gregory, Delta'nın müşteri deneyimi yaklaşımını nasıl aldığını ve bunu çalışan deneyimine uygulayarak modern, beceriye dayalı bir organizasyon kurduğunu açıklıyor.

 

İK'da Yapay Zeka: İşyeri Yapay Zeka Düzenlemeleri, Mevzuatı ve Yönetişim hakkında CHRO'ların bilmesi gerekenler

Keith Sonderling, Komisyon Üyesi, Amerika Birleşik Devletleri Eşit İstihdam Fırsatı Komisyonu

Komisyon Üyesi Keith Sonderling, yapay zeka ve makine öğreniminin istihdamla ilgili karar alma ve insan kaynakları üzerindeki etkilerini ele alıyor. İşverenler işe alımdan terfiye ve işten çıkarmaya kadar iş yaşam döngüsünün her aşamasında istihdam kararları vermek için yapay zekayı kullanıyor. Yapay zeka destekli teknolojiler, bu tür kararlarda yasa dışı ayrımcılığı ortadan kaldırarak işyerini daha açık, adil ve kapsayıcı hale getirme potansiyeline sahip ancak yapay zeka, kötü tasarlanmış veya dikkatsizce konuşlandırılmışsa işyerinin önyargısını da artırabilir. Gerçek dünyadan örneklere dayanarak Sonderling, istihdam kararları verirken yapay zekayı kullanmanın vaatlerini ve tehlikelerini ortaya çıkarıyor.

 

Akıllı Hizmetler Çağında Bütünsel Dönüşümün Rotasına Yön Vermek

Andrew Winnemore, İK Hizmetleri ve Çalışan Dijital Deneyimlerinden Sorumlu Başkan Yardımcısı, Microsoft

Andrew Winnemore, özellikle 'Akıllı Hizmetler'in yükselen dalgası bağlamında, kuruluşlarda uzun vadeli, bütünsel dönüşümü yönlendirmede İK'nın önemli rolünü katılımcılara sunuyor. Teknolojiyi oyunun sonu olarak görmek yerine, İK'nın teknolojiden nasıl etkili bir şekilde yararlanabileceğini tartışıyor. İşyeri dinamikleri ve operasyonel stratejilerde devrim niteliğinde değişiklikleri katılımcılara anlatıyor.

 

Yapay Zeka Yenilikçilerinin Dokuz Uygulaması

Kevin Oakes, CEO, Kurumsal Verimlilik Enstitüsü (i4CP)

İK ekipleri bugün yetenek edinme, performans yönetimi, öğrenme ve geliştirme, iş gücü planlaması ve daha fazlası gibi temel İK faaliyetlerini iyileştirmek için üretken yapay zeka araçlarından nasıl yararlanıyor? Önde gelen kuruluşlar yapay zekanın gelecekte nerede önemli bir etkiye sahip olacağını öngörüyor? İK yapay zekayı benimseme eğrisinin gerisinde mi? Eğer öyleyse, fonksiyon nasıl zemin kazanabilir? Kevin Oakes, en son i4cp araştırmasını açıklıyor: Üretken yapay zekanın taktiksel İK görevleri üzerindeki etkisinin yanı sıra inovasyonu, üretkenliği ve kültürü iyileştirme gibi stratejik girişimler; Üretken yapay zekadan en çok hangi İK fonksiyonları etkileniyor; i4cp'nin Yapay Zeka Yenilikçilerinin Dokuz Uygulaması ve en iyiyi diğerlerinden ayıran şey; ve dahası!