fbpx

HESAP BİLGİLERİNİZİ Mİ UNUTTUNUZ?

2009 - 2020

Slide Yeni
Nesil
İK Raporları
Eğitimi
HILTON ISTANBUL KOZYATAĞI 14-15
HAZİRAN

Yeni Nesil İK Raporları Eğitimi

Dijital İK Eğitimleri

Kişisel Verilerin Korunması ve İşlenmesi Hakkında Bilgilendirme

Web sitemiz üzerinden yönlendirilerek kayıt yaptığınız takdirde KVKK metni onaylanmış sayılacak, 6698 sayılı Kişisel Verilerin Korunması Kanunu'nun 5. maddesinde belirtilen "ilgili kişinin temel hak ve özgürlüklerine zarar vermemek kaydıyla, veri sorumlusunun meşru menfaatleri için veri işlemenin zorunlu olması" hukuki sebebiyle, veri kayıt sisteminin parçası olarak otomatik olan yöntemle firmamız kayıtlarına işlenecektir. Nezdimizdeki kişisel verileriniz herhangi bir gerçek veya tüzel kişi ile paylaşılmamaktadır.

Ödemelerimiz İyzico güvencesiyle online ve taksit imkanlarıyla gerçekleşmektedir.

Eğitim içeriği amacı;

İK Raporlamasını görece uzun süredir yapan çalışanlara “Yeni Nesil İK Raporlama” konusunda uzmanlık kazandırılması.

Şirket Stratejileri ve HR Stratejilerine uygun  “Yeni Nesil İK Raporlamaları” yapabilmek,

Tüm kullanıcılara veri analitiğinin alt bir dalı olan “Veri Görselleştirme” nosyonu kazandırabilmek,
Metrik, KPI, Analitik, Rapor kavramlarını ve farklılıklarını uygulamalı örnekler üzerinden paylaşabilmek,
Farklı veri kaynaklarından gelen veri setlerini birleştirebilmek
İK’da Raporlamada Global HR KPI Seti tasarımı, İnfografik kullanımı, farklı ve “yeni nesil” raporlamalar yapabilmek

Eğitim Başlıkları ve İçeriği

  • Rutin HR Raporlamasının ötesinde “Yeni Nesil” İK Raporlama setini nasıl oluşturabilirim?
  • Yeni Nesil Turnover Raporlama çalışması ( AWL, ve Diğer farklı örnekler)
  • ROI Hesaplamasını nasıl yapabilirim? ROI Hesaplama Örneği.
  • Büyük ve Karmaşık Veri Tablolarındaki Bilgileri Anlamlı Hale Getirebilmek
  • Hangi tip verileri hangi grafik tipleri ile raporlamalıyız?
  • Demografik verilerde Yaş,Kıdem,Cinsiyet,HC verilerini farklı raporlayabilir miyim?
  • İç Terfi Oranı (Internal Succession Rate), Sickness Absence Rate, Turnover,
    Retention, Generation Reports hesaplamaları nasıl yapılır.
  • High Potential ve Talent raporlama örnekleri
  • İşten ayrılma nedenlerini nasıl raporlamalıyım? Hangi neden kurumsal, hangisi kişisel.
  • İşe alım ve eğitim departmanları özelinde HR KPI’ları tasarımı
  • Global HR KPI Örnekleri nelerdir?
  • Raporlama iletişimi” kavramı nedir? Bunu nasıl sağlayabiliriz.
  • Uluslararası HR Raporlama Metrik ve Örnekleri
  • Sektörümdeki Turnover oranlarına nasıl erişebilirim?
  • Retention Rate Hesaplaması
  • X,Y,Z kuşağı ve İK Raporlaması örnekleri nelerdir?
  • TreeChart, Buble Chart, Heat Map örnekleri ve Yeni Nesil İK Raporlamalarında kullanımı
  • Bar in Bar chart tasarımları

 Eğitim Başlıkları ve İçeriği

  • Dizi formülleri ve raporlamada kullanımı
  • Ücretlendirme raporlaması nasıl yapılır?
  • Demografik raporlamalar ve hazır editlenebilir örneklerin paylaşımı?
  • HR Dashboard tasarımında hangi KPI’lar olmalı?
  • Veri Görselleştirme çalışmalarında İnfografik kullanımı
  • Kullanıma hazır infografik seti paylaşımı

 

  • Vaka1: Hazır veri seti üzerinden Yeni Nesil İK Raporları tasarlama, hesaplama ve raporlama grup çalışması yapılması
  • Vaka2: Örnek HR veri seti üzerinden inforgrafik kullanımı vaka çalışması
  • Vaka3: Çalışan adanmışlık anketi sonuçları üzerinden Words Chart çalışması
  • Excel ve Mobil Raporlama
  • İleri Pivot Table Özellikleri (formülsüz hesaplama, dinamik tablo)
  • Yeni Nesil Excel fonksiyonlarının kullanılması ( XLOOKUP vb.)
  • Veri Görselleştirme ve Dashboard tasarımı
  • İleri Seviye hücre biçimlendirme nasıl yapılır?
  • Rapor tasarımlarında Pivot Chart kullanımı
  • Pivot table’larda farklı data kaynağı ve raporlama ile ilişkisi.

Emre Tuna Aydın

İstanbul Üniversitesi mezunu Emre Tuna Aydın, İşletme, Uluslararası İlişkiler ile Dış Ticaret lisans derecelerine; Galatasaray Üniversitesinde MIS (Yönetim Bilişim Sistemleri) Eğitimi yanında Uluslararası İşletme Yüksek Lisansına sahiptir.

Kariyerine 2006 yılında Eczacıbaşı’nda sırasıyla Satış, Pazarlama ve İnsan Kaynaklarında görev yaparak başladı. Daha sonra çeşitli projelerde görev alarak en son insan kaynaklarında çalıştı. Ardından Doğan Yayın HoldingSeat Pagine Gialle ortaklığında kurulan Joint – Venture yapıdaki şirketin tüm süreçlerinde 2 yıl kadar görev aldı.

Kariyerine 2010 – 2016 yılları arasında A.S. Watson'da, Bilgi Sistemleri ve Raporlama müdürü olarak devam etti.

2016 – 2019 yılları arasında Sabancı Holding İK Grup Başkanlığı’nda tüm topluluk HR IT ve Veri projelerinin yönetiminde görev aldı. Veri Analitiği, İş Zekası, Finansal raporlama, ölçümleme ve Veri görselleştirme uzmanlık alanlarıdır.

 

2013 yılından beri Veri Analitiği, İş Zekası, Raporlama ve diğer alanlarda 400'den fazla yerli ve çok uluslu firmaya farklı eğitim ve danışmanlıklar veren Emre Tuna Aydın, akademik ve profesyonel hayatına devam etmektedir. Bnc Insight ve HrAnalitik şirketi kurucusu olan Emre Tuna Aydın Sabancı Üniversitesi EDU, Türkiye Bankalar Birliği, Peryön gibi ulusal ve uluslararası bir çok alanda eğitimler vermekte ve bazı üniversitelerde Veri Analitiği alanında dersler  vermektedir.

 

  • Kişi Başı

    2250₺ + KDV
  • 2 Kişilik Katılımlarda Kişi Başı

    2150₺ + KDV
  • 3 Kişilik Katılımlarda Kişi Başı

    2050₺ + KDV
  • 4 Kişilik Katılımlarda Kişi Başı

    1950₺ + KDV

    Telefon: 0216 455 0 800 - demetdede@bncturkey.com
    Öğle yemekleri, çay, kahve ikramlar, toplantı çantaları, kitaplar ve tüm dökümantasyon ücrete dahildir.

    İş Bankası Ataşehir Şubesi -1226 IBAN : TR75 0006 4000 0011 2260 3682 22

DEĞİŞİKLİK VE İPTAL

  • Herhangi bir nedenle eğitime katılamadığınız durumunda, eğitimden 1 hafta önce bilgi vermek koşuluyla ödenen ücret, bir başka eğitim programında 1 yıl içinde kullanılmak üzere açık hale dönüştürülebilir. Aksi durumda katılım bedeli fatura edilir.
  • Zirve organizasyon sahibi firma mücbir sebepler gerektiğinde program mekânını veya programı değiştirme, iptal etme veya erteleme hakkını saklı tutmaktadır. İptal halinde ödenmiş olan ücretler iade edilir.
ÜSTE
WhatsApp Bizimle İletişime Geç