Eğitim 10:00’da başlayıp, 16:30’da sona ermektedir.
- İK Bütçesinin Hazırlık Süreci Nasıl Yapılmalı? Hangi Araç, Hangi Zaman?
- İK Bütçesinin Planlaması, Tasarımı Nasıl Yapılır?
- İnsan Kaynakları ve BigData Kavramı İlişkisi
- İnsan Kaynaklarında ERP Programı Seçiminin Önemi
- İK’da ERP Program Seçimindeki Kriterler
- Örnek ERP Programları Ve Karşılaştırmaları
- HR ERP Programı Proje Taslağı Nasıl Hazırlanır?
- İnsan Kaynakları Bütçe Takvimi Hazırlamak
- İnsan Kaynaları Bütçesi İçin Assumption Guideline Hazırlamak (Yol Ve Yemek Parası Maliyetleri Varsayımları, Servis Kullanım Oranları, Yıllık İzin Trendi Hesaplama Ve Yansıtma, Tüm İK Bütçe Kalemlerinin Hesaplamasında Kullanılabilecek “Varsayım Seti” Hazırlığı)
- İK Bütçesinde Bütçe Gerçekleşme Takibi Nasıl Yapılır?
Örnek Bütçe Fiili Takibi Çalışması
- Bütçe Yapılırken Diğer Departmanlar İle İletişimde Nelere Dikkat Edilmeli?
- Kıdem Maliyetinin Bütçelenmesi Ve Raporlanması:
Neden %100’ünü Ayırıyoruz?
- İnsan Kaynakları Bütçelemesinde Kıdem Fonu Yönetimi Nasıl Yapılır?
- Örnek Kıdem Analizi Çalışması Ve İK Bütçesine Yansıtılması Örneği
- Gelecek Bütçelerde Artış ve Zaman Tahminleri Neye Göre Yapılır?
- Örnek Ücret Artışı Bütçeleme Simülasyonu
- İK’da Bütçe Nasıl Hazırlanır?
- İK Bütçesinin Yapısı Nelerden Oluşur?
- İK Bütçe Gider Kalemlerinin Oluşturulmasında Nelere Dikkat Etmek Gerekir?
- İK’cı Olarak Bütçesel Dili Nasıl Okuruz?
- İK’da Bir, Üç, Beş Yıllık Bütçe Planları Neye Göre Yapılır?
- İK Bütçesinin Şirket Bütçesine Uyumu Nasıl Sağlanır?
- İnsan Kaynakları Bütçesi İçin Business Continuity Plan Hazırlamak
- Bütçelemede Eksik Kadro Planlaması Nasıl Yapılır (Vacancy Rate)
- Perakende Sektöründe Vacancy Rate Ölçümlemesi Nasıl Yapılır? (Headcount&Salary)
- Vacancy Rate Aylık Ölçümle Uygulaması Ve Örnek Bütçeye Yansıtılma Kararı Simülasyonu
- Finans ve Yönetim Taleplerine İnsan Kaynakları Bütçesi Açısından Kısa Sürede Nasıl Cevap Verebiliriz?
- Lokasyon Bazlı Ücret Ve İnsan Kaynakları Bütçeleme İlişkisi
- İK Bütçelerinde En Sık Yapılan Bütçe Hataları Nelerdir?
- İnsan Kaynakları Bütçeleri İçin Yıllık İzin Kullanım Trendlerinin Ölçümlenmesi, Forecast Ve Bütçelemede Kullanılması
- Örnek Yıllık İzin Trendi Hesaplama Çalışması Ve Bütçe’ye Yansıtılma Çalışması
- İK’cı Olarak Bütçe Sunumunda Dikkat Edilmesi Gereken Noktalar Nelerdir?
Emre Tuna AYDIN - İK Bilgi Sistemleri ve Raporlama Birim Müdürü
İstanbul Üniversitesi Siyasal Bilgiler Fakültesi Uluslararası İlişkiler Bölümünü ve Anadolu Üniversitesi Dış Ticaret ve İşletme Bölümlerini 2008 yılında bitirdi. Okul döneminde lojistik alanında kısa süreli çalıştı. Daha sonra Marmara Üniversitesi Uluslararası İşletmecilik Bölümünde yüksek lisansa devam etti. Kariyerine 2006 yılında Eczacıbaşı’nda Satış, Pazarlama ve İnsan Kaynaklarında staj yaparak başladı. Daha sonra çeşitli projelerde görev alarak en son insan kaynaklarında çalıştı. Ardından Doğan Yayın Holding – Seat Pagine Gialle ortaklığında kurulan Joint-Venture yapıdaki şirketin tüm İK süreçlerinin kurulmasında 2 yıl kadar görev aldı. İnsan Kaynaklarında finansal raporlama, KPI’lar ve ölçümleme ilgi alanlarıdır. Son olarak 2010 yılından itibaren A.S. Watson Türkiye’de İnsan Kaynakları Bilgi Sistemleri ve Raporlama Müdürü olarak çalışmaktadır.
Katılım için kayıt formunun en geç 02 Ekim 2019 tarihine kadar doldurularak banka makbuzu ile gönderilmesi gerekmektedir.
-
Kişi Başı
2500₺ + KDV -
2 Kişilik Katılımlarda Kişi Başı
2400₺ + KDV -
3 Kişilik Katılımlarda Kişi Başı
2300₺ + KDV -
4 Kişilik Katılımlarda Kişi Başı
2200₺ + KDV
Telefon: 0216 455 0 800 - aysetopuzsahin@bncturkey.com
Öğle yemekleri, çay, kahve ikramlar, toplantı çantaları, kitaplar ve tüm dökümantasyon ücrete dahildir.
İZOLAN EĞİTİM DANIŞMANLIK ORG. İNŞ. SAN. TİCARET LTD. ŞTİ.
Garanti Bankası Yenisahra Şubesi Şube Kodu: (1047) IBAN: TR82 0006 2001 0470 0006 2972 64 hesabı
DEĞİŞİKLİK VE İPTAL
- Herhangi bir nedenle katılamama durumunda, önceden bilgi verilmesi koşuluyla ödenen ücret, bir başka programda kullanılmak üzere açık hale dönüştürülebilir. Aksi durumda katılım bedeli fatura edilir.
- Zirve organizasyon sahibi firma mücbir sebepler gerektiğinde program mekânını veya programı değiştirme, iptal etme veya erteleme hakkını saklı tutmaktadır. İptal halinde ödenmiş olan ücretler iade edilir.
Bizimle İletişime Geç