fbpx

HESAP BİLGİLERİNİZİ Mİ UNUTTUNUZ?

2009 - 2020

UYGULAMALI ÜCRET 10-11 KASIM 2020 YAN HAKLAR EĞİTİMİ

Uygulamalı Ücret ve Yan Haklar Eğitimi

İK Süreçleri Eğitimleri

Ücret  Kavramı ve Uygulama Örnekler

Kısa bir ücret tarihçesi

Yan Hakların  Yönetimi

Türkiye’de gelişmesi gereken bir ücret kavramı olarak: “Ücretlendirme İletişimi”

Baz Ücret, Kısa Vadeli Ücret dengesi nasıl kurulmalı?

Toplam Ödül Yönetimi bakış açısı ve uygulama örnekler

Yan menfaatlerin toplam ödül yönetimindeki rolü

Ücret Yönetimi Ana Süreçleri Nasıl İşler?

Global Piyasada Yeni Yaklaşımlar Nasıl?

Ücretlendirme yaklaşımlarında Üst Yönetim ücretlendirmesi

Uzun vadeli prim modellerinin kurgulanmasında Dünya’dan örnekler

Ücret araştırmalarının yorumlanması

OECD, IMF ve diğer uluslarararası kuruluşların ücret raporları nasıl okunmalı?

Şirketiniz İçin Hangisi Daha Uygun? Nasıl Anlarız?

- Performans Bazlı Ücretlendirme mi, Pozisyon Bazlı Ücretlendirme mi,

Kişi Bazlı Ücretlendirme mi?

Gelir Paketlerinin Oluşturulmasında Nelere Dikkat Etmeliyiz?

Grade Yapısının Tasarlanması Nasıl Olmalı?

Kritik Noktalar neler?

Prim Metodolojileri Neler?

- Satış Ekipleri İçin Prim Metodolojileri

Toplam Gelir Paketi Nasıl Oluşturulmalı?

Grade Hesaplamaları

Yan Hakların Tasarlanması

Y Kuşağının Yan Haklardan Beklentileri Neler?

Esnek Yan Haklar Uygulamaları

  • Piyasada Sıkça Karşılaşılan Yan Haklar/Klişelerden Uzaklaşmak mı Gerekiyor?
  • Yan Hak Yönetiminde Nasıl Fark Yaratılır?
  • Ücret ve Yan Hakların Bütçelenmesinde Dikkat Edilecek Hususlar Hangileri?

Bordrolama ve Maliyetlendirme

Ücretlendirmede PIR Yönetimi Örneği

Yıllık ücret artışı örneği

Ücret ve Prim Çalışan İletişimi

Ücret Artışı, Terfi ve Diğer konularda Ücret Mektupları

Üst Yönetim ücretlendirmesi örneği

Vaka 1 : Ücret artış dönemi ücret artışı karar simülasyonu

Vaka 2 : Bütçeleme döneminde ücret belirleme vakası

Vaka 3 : Kısa Vadeli Prim Bonus  çalışması

Vaka 4 : Uygulamalı Uzun Vadeli Prim Modeli Çalıştırılması Örneği

Emre Tuna Aydın 

İstanbul Üniversitesi Uluslararası İlişkiler Bölümünü ve Anadolu Üniversitesi Dış Ticaret ve İşletme Bölümlerini 2008 yılında bitirdi. Galatasaray Üniversitesinde MIS (Yönetim Bilişim Sistemleri) Eğitimi aldı. Okul döneminde lojistik alanında kısa süreli çalıştı. Daha sonra Marmara Üniversitesi Uluslararası İşletmecilik Bölümü’nde yüksek lisansa devam etti.

Kariyerine 2006 yılında Eczacıbaşı’nda sırasıyla Satış, Pazarlama ve İnsan Kaynaklarında görev yaparak başladı. Daha sonra çeşitli projelerde görev alarak en son insan kaynaklarında çalıştı. Ardından Doğan Yayın HoldingSeat Pagine Gialle ortaklığında kurulan Joint – Venture yapıdaki şirketin tüm İK süreçlerinin kurulmasında 2 yıl kadar görev aldı.

Kariyerine 2010 – 2016 yılları arasında perakende sektöründe A.S. Watson'da, İK Bilgi Sistemleri ve Raporlama müdürü olarak devam etti.

2016 – 2019 yılları arasında Sabancı Holding İK Grup Başkanlığı’nda tüm topluluk Ücret ve HR IT projelerinin yönetiminde görev aldı. İnsan Kaynaklarında Analitik, İş Zekası, Finansal raporlama, Ücretlendirme, KPI’lar ve Veri görselleştirme uzmanlık ve ilgi alanlarıdır.

2013 yılından beri İK alanında 250'den fazla yerli ve çok uluslu firmaya, Uygulamalı İK Analitiği, İK'da İş Zekası, İK'da Bütçe Yönetimi, İleri Seviye Excel ve Raporlama teknikleri, Ücret Yönetimi, Yetenek Yönetimi gibi farklı eğitim ve danışmanlıklar vermekte olup en son noktada profesyonel hayatına ve danışmanlığa devam etmektedir. HrAnalitik.com sitesi ve Bnc Insight şirketi kurucusu olan Emre Tuna Aydın ulusal ve uluslararası bir çok İK Analitik konferansı ve eğitimine katılım sağlamakta; Sabancı Üniversitesi ve diğer üniversitelerde, Zirvelerde eğitmen ve konuşmacı olarak yer almaktadır.

 

Yusuf Şire

Boğaziçi Üniversitesi Endüstri Mühendisliği bölümünden mezun olmuş, aynı bölümde yüksek lisansını tamamlamıştır.

Ayrıca  A.B.D.de Yale School of Management’ta İşletme yüksek lisans programını tamamlamıştır. 3 yıl kadar üniversitede prediction alanında görev almıştır.

 

Peppers&Rogers ve A.T. Kearney şirketlerinde yönetim danışmanlığı, Garanti BankasıSabancı Holding ve Enerjisa’da iş geliştirme, strateji ve dijital dönüşümalanlarında çalışmıştırTürkiye ve A.B.D’de iş tecrübesine sahiptir.

Katılım için kayıt formunun en geç 9 Kasım 2020 tarihine kadar doldurularak banka makbuzu ile gönderilmesi gerekmektedir.

  • Kişi Başı

    2250₺ + KDV
  • 2 Kişilik Katılımlarda Kişi Başı

    2150₺ + KDV
  • 3 Kişilik Katılımlarda Kişi Başı

    2050₺ + KDV
  • 4 Kişilik Katılımlarda Kişi Başı

    1950₺ + KDV

    Telefon: 0216 455 0 800 - aysetopuzsahin@bncturkey.com
    Öğle yemekleri, çay, kahve ikramlar, toplantı çantaları, kitaplar ve tüm dökümantasyon ücrete dahildir.

    İZOLAN EĞİTİM DANIŞMANLIK ORG. İNŞ. SAN. TİCARET LTD. ŞTİ.
    İş Bankası Ataşehir Şubesi -1226 IBAN : TR75 0006 4000 0011 2260 3682 22

DEĞİŞİKLİK VE İPTAL

  • Herhangi bir nedenle katılamama durumunda, önceden bilgi verilmesi koşuluyla ödenen ücret, bir başka programda kullanılmak üzere açık hale dönüştürülebilir. Aksi durumda katılım bedeli fatura edilir.
  • Zirve organizasyon sahibi firma mücbir sebepler gerektiğinde program mekânını veya programı değiştirme, iptal etme veya erteleme hakkını saklı tutmaktadır. İptal halinde ödenmiş olan ücretler iade edilir.
ÜSTE
WhatsApp Bizimle İletişime Geç