İÇERİK

• Bordro Parametrelerine Dikkat Edilmesi Gereken Hususlar "2024"
• Personel Özlük İşleri ve Bordrolama Süreçlerinin Önemli Başlıkları
• İK ile Sosyal Güvenlik Kurumu Süreç Yönetimi
• Bordro Hesaplamasının Tüm Yönleri "Hesap Makinesi ile"
• Personel Yönetimi Süreçlerinin Yargıtay Kararlarına Göre Şekillendirilmesi
• Teşviklerin ve Süreçlerin Tamamı
• Güncel Genelgelerin ve Personel Yönetimine Etkileri
• Personel Özlük İşleri Denetimlerine Hazırlık ve Aksiyon Süreci
• Güncel Özelgeler ile Şekillendirilmiş Bordrolama Süreçlerinin İşlenmesi
• İleri Düzey Bordrolama Teknikleri ve Kontrol Aşamaları
• Yapılan Bordrolama Hataları ve Vaka Çalışmaları
• 1003 B Muhtasar Prim Hizmet Beyanı Uygulamaları

PERSONEL YÖNETİMİNİN İŞ MAHKEMELERİNİN SÜREÇLERİNE ETKİSİ

Personel Özlük Dosyasında Bulunması Gereken Belgeler Nelerdir?
Personel Yönetiminin Amaçları ve İşlevleri Nelerdir?
Personel Özlük Dosyasındaki Belgelerin ve Mahkeme Süreçlerindeki Önemi
İnsan Kaynakları Özlük İşlerinin Planlanması ve Aksiyon Alınması
İş Yasasına Uygun Dokümantasyon Hazırlanması
Son Yıllarda Değişen Mevzuatların Özlük İşlerine Entegrasyonu
İnsan Kaynaklarında Denetimlere Hazırlık ve Aksiyon Alınması
Yasal Süreçlere Uygunluk Denetimi
Dokümantasyon ve Bilgi Sistemlerinin Kanunlar Çerçevesinde Uygulanması
 

PERSONEL ÖZLÜK İŞLERİN BORDROLAMA SÜREÇLERİNİN ÖNEMLİ KONULARI

Sigortalıların SGK'ya Bildirilmesinde Dikkat Edilmesi Gereken Hususlar
Hafta Tatili Ücreti ve Prim Ödeme Gün Sayılarının Hesaplanması
Mevzuatlara Uygun Personel Hesap Pusulaları
6102 Sayılı Türk Ticaret Kanunu'nun İnsan Kaynaklarına Etkisi
Bordro Hesabında Prime Tabi Olmayan Kazançlar
Ayni Yardımların Bordroya Dahil Edilmesi
Sosyal Güvenlik Kesintilerinin İşçi ve İşveren Hissesi Oranları
Birden Fazla İşverenden Alınan Ücretlerin Vergilendirilmesi
İşveren Değiştiren Personelin Ücret Gelirlerinin Vergilendirilmesi
Hizmet Akdi ile Çalışanlarda Prime Esas Kazanç'a Tabi Ödemeler
Personel Borçlarının ve İcra Kanunlarının Takibi
İş Kanunu ve SGK Uygulamalarındaki Hataların Tespiti
Bordro Hatalarının Tespiti ve Denetimi

İNSAN KAYNAKLARI İLE SOSYAL GÜVENLİK KURUMU SÜREÇ YÖNETİMİ

5510 sayılı Kanun kapsamında sigortalıların SGK'ya bildirilmesi nasıl yapılır?
İşyerinin SGK'ya bildirim süreçleri nelerdir, 5510 sayılı Kanun'a göre hangi adımlar izlenir?
5510 sayılı Kanun'da belirtilen aylık prim ve hizmet belgesi nasıl düzenlenir ve saklanır?
Eksik Gün Bildirimi ile ilgili son dönemlerde yapılan değişiklikler nelerdir?
Ek Aylık Hizmet Prim Belgesi ne zaman ve hangi durumlarda hazırlanır?
Aylık İş Gücü Çizelgesi nedir ve hangi durumlarda hazırlanır?
İş kazalarının İş Sağlığı ve İş Güvenliği açısından bildirilmesi ve kayıtların nasıl tutulması gerekmektedir?
İş göremezlik bildirimi ve ödeneği ile ilgili işletmelerde yapılan farklı uygulamalar nelerdir?
İşyeri açılışı nasıl bildirilir ve hangi prosedürler izlenir?
Personel işsizlik ödeneği alma şartları nelerdir ve nasıl uygulanır?
SGK teşvikleri ve indirimlerinden nasıl yararlanılır?
İşveren tarafından SGK ve İŞKUR'a yapılan yasal bildirimlerde oluşabilecek olumsuz durumlar nelerdir?
Kıdem ve ihbar tazminatı nedir, hangi durumlarda verilir ve nasıl hesaplanır?
Kıdem tazminatı hesabına dahil edilebilecek yan ödemeler nelerdir?
Kısmi süreli çalışmalarda kıdem süresi nasıl hesaplanır?
Kıdem tazminatı hesaplamasında iş göremezlik ve ücretsiz izinlerin önemi nedir?
SGK İşveren Uygulama Tebliği'nde yer alan işletmeler için önemli konular nelerdir?
Primler ve prim belgeleriyle ilgili hükümlere ilişkin sorunlar nelerdir?
SGK tarafından uygulanan idari para cezalarına karşı itiraz süresi ve zaman aşımı nedir?
İşe iade kararlarında bordro yapımı, beyan süreçleri, sigorta primi ve vergi ödemeleri nasıl işler?
İdari para cezalarına itiraz ve mahkeme süreçleri nasıl yürütülür?
Yıllık izin süreçlerinde nelere dikkat edilmelidir?
Kısmi sürelerde yıllık ücretli izine ilişkin uygulamalar nelerdir?

HESAP MAKİNASI İLE TÜM YÖNLERİYLE BORDRO HESAPLANMASI

Ücret kavramı ve farklı ücret türleri nelerdir?
Bordro kavramı ve önemi nedir?
Puantajın anlamı ve hazırlanma süreci nasıl işler?
Prim ödeme gün sayılarının hesaplanmasında nelere dikkat edilmelidir?
Ücret bordrosu hazırlarken nelere dikkat etmek gerekir?
İşe giriş ve işten çıkış bildirimlerinde nelere dikkat edilmelidir?
Yapılan bordroların ve toplam bordro listelerinin nasıl kontrol edilir?
İşveren maliyetlerinin doğru bir şekilde hesaplanması için nelere dikkat etmek gerekir?
İşçinin aylık net ücretinin hesaplanma yöntemleri nelerdir?
Normal çalışanlar için bordro hesaplama süreci nasıl işler?
Emekli çalışanların bordro hesaplaması nasıl yapılır?
Teşvikli çalışanların bordroları nasıl hazırlanır?
Gelir vergisinden muaf ödemeler ve bu ödemelerin bordroya yansıtılması nasıl gerçekleşir?
Gelir vergisi matrahından yapılan indirimler hangileridir?
Sakatlık indirimi alan personelin bordrosu nasıl hazırlanır?
Şahıs sigortasına sahip olan personelin bordrosu nasıl düzenlenir?
Sendikalı çalışanların, icra kesintisi yapılan ve diğer kesintilere tabi tutulan personelin bordroları nasıl hazırlanır?
Tazminat ve yardımlar istisnalarına uygun bordrolar nasıl oluşturulur?
SGK primi ve gelir vergisi istisnalarına uygun bordro nasıl hazırlanır?
Yemek yardımı, çocuk zammı ve aile zammı gibi ödemelerin bordroya yansıması nasıl yapılır?
SGK tavanını aşan personelin bordrosu nasıl düzenlenir?
Ramazan erzakı veya diğer ödemeler alan personelin bordrosu nasıl hazırlanır?
Hediye çeki alan personelin bordrosu nasıl oluşturulur?
Her türlü ayni veya nakdi yardım alan personelin bordrosu nasıl hazırlanır?
Sağlanan nakdi yardımların brütleştirilmesi nasıl yapılır?
SGK tavanını aşan personelin takip eden aylardaki bordrosu nasıl hazırlanır?
Puantaj takibi ve bordroya yansıtılmasında dikkat edilmesi gerekenler nelerdir?
Sigorta matrahına giren kazançlar ve bunların yasal sınırları nelerdir?
Gelir vergisi matrahı oranlarının bordro uygulamalarına etkisi nedir?
Kümülatif gelir vergisi matrahı, ücretin hesaplanmasını nasıl etkiler?
Birden fazla vergi dilimine yönelik gelir vergisi hesaplaması nasıl yapılır?
İşveren tarafından yapılan sigorta ödemelerinde sık yapılan indirim hataları nelerdir?