İK'nın şirket içindeki rolünün ön plana çıktığı bir dönemden geçiyoruz. Bu süreçte İK 'daki İş Hukuku uygulamaları çok daha önemli hale geldi. Olası sorun alanlarının tespit edilmesi ve bu tespitlere proaktif yaklaşım şirketlerin bu belirsiz dönemde daha güvenli yol almalarını sağlayacak.
Mücbir Sebebe Dayalı Sözleşme Feshi Ve Yönetimi Nasıl Olacak?
Telafi Çalışması Ve Koşulları Nelerdir? Uygulamada Nelere Dikkat Edilmeli?
Ücretsiz İzin Uygulamasında Ön Plana Çıkan Noktalar Neler?
Çalışma Sürelerinin Ayarlanmasında Yapılmaması Gerekenler Neler?
Kısa Çalışma Ve Kısa Çalışma Ödeneğinde Dikkat Edilmesi Gereken Noktalar Neler?
Bu Dönemde Denkleştirme Çalışması Nasıl Olmalı?
Çalışma Süreleri Ve İzinler Bu Dönemde Nasıl Ayarlanacak?
Eğitim ve danışmanlık hizmetlerinde onlarca yıllık tecrübeye sahip, kurum bünyesinde alanında uzman seçkin eğitmen kadrosuyla fark yaratan eğitim ve danışmanlık hizmetlerimiz ile paydaşlarımıza katma değeri yüksek çıktı sağlamalarını hedeflemekteyiz.
Eğitimlerimiz Covid 19 salgınından kaynaklı olarak online şekilde gerçekleştirilmektedir.
Herhangi bir nedenle eğitime katılamadığınız durumunda, eğitimden 1 hafta önce bilgi vermek koşuluyla ödenen ücret, bir başka eğitim programında 1 yıl içinde kullanılmak üzere açık hale dönüştürülebilir. Aksi durumda katılım bedeli fatura edilir.
Eğitime katılan ve tamamlayan katılımcıların talebi doğrultusunda katılım sertifikası verilir.
Ödemeyi eğitim gününden önce yapmış olmanız gerekmektedir.
İyzico güvencesiyle taksitli seçenekler ile ödeme gerçekleştirebilirsiniz.